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Leiter/in für die Kita "Kinderland" OT Damsdorf (m/w/d)

Gemeinde Kloster Lehnin

Die Gemeinde Kloster Lehnin sucht zum 01. April 2023 eine/n

Leiter/in für die Kita „Kinderland“ OT Damsdorf (w/m/d)

Kennziffer: FB1/2022/017

In der Einrichtung werden bis zu 178 Kinder im Alter von 0-6 Jahren betreut und gefördert.
Es sind weitere 30 Erzieher (m/w/d) und 4 technische Kräfte in der Einrichtung beschäftigt.

Aufgabenprofil:

sozialpädagogische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung der Einrichtung in Abstimmung mit dem Träger der Einrichtung
Gewährleistung der Umsetzung des Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrages
Umsetzung der mit dem Träger abgestimmten Konzeption der Qualitätsstandards
Fortschreibung der pädagogischen Konzepte
Personalführung und -einsatzplanung der beschäftigten Erzieher und des technischen Personals
Teamentwicklung sowie fachliche Begleitung/ Beratung des pädagogischen Teams
administrative Arbeit (Organisation, Verwaltung)
Zusammenarbeit mit Eltern sowie Behörden, Ämtern, Beratungsstellen etc.
Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit
Zusammenarbeit mit der Grundschule und der Ganztagsbetreuung

Anforderungsprofil:

abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge (m/w/d) mit dem Schwerpunkt im Bereich Erziehung, Bildung und Betreuung oder als Kindheitspädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifizierung
mind. 3-jährige Berufserfahrung als Leitung oder strukturmäßige Stellvertretung in einer größeren Einrichtung (mit mindestens 120 Kindern)
mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich mit Kindern
Führungs- und Sozialkompetenz sowie Konfliktfähigkeit
verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke
ein sicherer Umgang mit der Daten- und Informationsverarbeitung sowie dem Datenschutz
Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Kinder
innovatives und kundenorientiertes Denken sowie Engagement und Zuverlässigkeit
Beratungs- und Dialogfähigkeit sowie kommunikative Kompetenz
professionelle pädagogische Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Reflektion
selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Koordinationsfähigkeit und Organisationstalent
sicherer Umgang mit dem PC und sonstigen Medien

Wir bieten Ihnen:

einen interessanten und gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem erfahrenen Team mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
Leistungsgerechte Vergütung nach TV Sozial- und Erziehungsdienst (EG S 17) sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
interessante Tätigkeit in Teilzeit (30-39 Std/ Woche)
Weiterbildungsmöglichkeiten
eine Jahressonderzahlung und leistungsabhängige Zusatzvergütung
30 Tage Erholungsurlaub und freie Tage am 24.12. und 31.12. jeden Jahres
2 Regenerationstage pro Jahr

Die Einstellung ist zunächst befristet nach § 14 Abs. 2 TzBfG für 2 Jahre vorgesehen, mit der Option der Weiterbeschäftigung. Es werden keine Eingangsbestätigungen verschickt. Bewerbungsunterlagen, die keinen ausreichend frankierten Rückumschlag enthalten, werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. Anerkannt Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.10.2022.