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Sachbearbeiter Kultur/Tourismus (m/w/d)

Landkreis Havelland

Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region.

Zur personellen Verstärkung des Referates Kultur, Sport, Tourismus besetzt der Landkreis Havelland ab dem 1. August 2023 unbefristet eine Stelle als

Standort: Rathenow
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: nach Entgeltgruppe 9b TVöD
Kennziffer: 0 41 00 03

Das sind wir

Die weitere touristische Entwicklung des Havellandes zählt zu den Schwerpunktaufgaben des Landkreises. Ziel ist es, den Erholungs-, Naturtourismus, den Aktivurlaub (Rad-, Wasser-, Wander- und Reittourismus), Kulturtourismus und den barrierefreien Tourismus zu fördern.

Das sind Ihre Aufgaben

Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung der Fachkonzeptionen für die Kulturentwicklung
Umsetzung der Kulturförderrichtlinie des Landkreis Havelland
Koordination bei der Organisation und Durchführung von Kultur- und Kunstprojekten mit besonderer Bedeutung für den Landkreis
Erarbeitung von Zielsetzungen für wirkungsvolle Maßnahmen zur Verknüpfung der Kultur - und Tourismusarbeit im Landkreis Havelland.
eigenständiger Aufbau eines Netzwerkes/einer Plattform der Kulturakteure im Landkreis Havelland
Zusammenarbeit mit den kreiseigenen Kultureinrichtungen zur Profilierung der Kultur im Landkreis Havelland.
jährliche Haushaltsplanung und -überwachung für den Bereich Kultur (Landesförderung, Kreisförderung, eigene Projektförderung, öffentliche Bekanntmachungen – Werbemaßnahmen)
Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf

Das bringen Sie mit

abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Hochschulstudium im Bereich Kulturmanagement (Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse über die Grundlagen der öffentlichen Verwaltung und des öffentlichen Finanz- und Rechnungswesens
Anwendungssicherheit im Umgang mit IT
Sorgfalt, Detailgenauigkeit, Verantwortungs- und Terminbewusstsein, Kommunikationsstärke
Führerschein Klasse B

Sie passen gut zu uns, wenn

Sie Spaß an an der Arbeit im beschriebenen Aufgabengebiet haben
Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen
Sie gerne strukturiert, eigenständig und proaktiv vorgehen

Unser Angebot

ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
eine eng begleitete Einarbeitungsphase
ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
Spaß gepaart mit Professionalität und Kompetenz bei der Arbeit
Raum für Ideen und persönliche Entwicklung
ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)

Ist Ihr Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 31. Mai 2023.

(Bewerbungen in Papierform werden nach Beendigung des Bewerberauswahlverfahrens vernichtet, sofern der Bewerbung kein frankierter Rückumschlag beiliegt.)

Gerne steht Ihnen die Stabsstelle „Organisation und Recruiting“ vorab für Fragen telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung!