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Du hast schon einen passenden Job? Super! Aber weißt du was ein Applikationsspezialist macht, wann die nächste Jobmesse stattfindet oder wie viele attraktive Jobs es eigentlich im Klinikum Brandenburg gibt? Genau dafür gibt es unseren Blog. Wir informieren dich über alles rund um den Arbeitsmarkt und noch ein Stück weiter. Schau doch öfter mal vorbei.

Durchstarten 2024 – die interessantesten Jobmessen aus deiner Region

Neujahrs-Vorsatz Nummer 1: Gewicht verlieren & gesund leben. Kurz danach kommt aber mit Sicherheit schon der Wunsch, sich beruflich zu verändern, endlich durchzustarten oder sich die Ausbildungsstelle zu schnappen, die ganz oben auf der Liste steht.

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Zukunft 2023 – die größten Jobmessen in diesem Jahr

Pendeln ist nicht dein Ding, der Funke zu den Kollegen springt nicht so richtig über oder die Benefits sind ein Witz – nimm deinen Neustart selbst in die Hand und besuche 2023 die größten Jobbörsen. Wir haben dir mal die interessantesten zusammengestellt.

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Kirchmöser - ein unterschätzter Arbeitsstandort im Westen Brandenburgs

Der Stadtteil im Westen Brandenburgs ist breit aufgestellt und bietet attraktive Arbeitgeber mit nationalem sowie internationalem Flair. Ein Blick über den Tellerrand.

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Junger Techniker
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Keine Party ohne Strom – Ausbildung zum Elektroniker

Spannende Ausbildungsberufe in Brandenburg an der Havel – Ausbildung und Aussichten für Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

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Top 10 Ausbildungsberufe 2024

Wir versuchen mal ein paar Ideen zu geben und werfen ein Blick auf die Top 10 Ausbildungsberufe 2024 – die übrigens erneut sehr ähnlich sind zu denen aus den Jahren davor, was darauf schließen lässt, dass die Ausbildung durchaus erfolgversprechend bzw. zukunftsorientiert ist.

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Fruitylicious Brandenburg

Fruitylicious - Vitamine für dein Büro 🍎

Martin und Tobias von fruitylicious bringen dir Obst & Gemüse, dort hin, wo du arbeitest – eine super geile Idee!

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Gute Stellenanzeigen schreiben = passenden Bewerber finden
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Gute Stellenanzeigen schreiben = passenden Bewerber finden

Stellenanzeigen sind kein Hexenwerk – aber wie viele Bewerbungen bekommst du denn tatsächlich? Und erkennst du dein Unternehmen in der Anzeige sofort wieder? Die Stellenanzeige ist der erste Kontakt mit potentiellen und guten neuen Mitarbeitern – dann sollte deine Anzeige auch gut sein. Hier ein paar Tipps.

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Ausbildung, Weiterbildung, neuer Job, keine Idee?
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Ausbildung, Weiterbildung, neuer Job, keine Idee?

Die Digitalisierung hat interessante Jobs hervorgebracht und das Handwerk boomt. Wer jetzt nach Veränderung sucht, zeigt Eigeninitiative.

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Bild “Be dynamic” twenty20.com / @TonyTheTigersSon

Für Arbeitnehmer attraktiver werden: Employer Branding

Die Zeiten in denen man von qualifizierten Bewerbern überrollt wird, sind vorbei. Punkt. Heute muss man als Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Dazu muss man sich außerhalb seiner sonst üblichen Komfortzone bewegen, sich selbst und sein Unternehmen analysieren und Mehrwerte schaffen, die über das Mitfinanzieren einer Monatskarte für die Bahn hinausgehen.

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Überbetriebliche Ausbildungszentrum (ÜAZ) in Brandenburg an der Havel

Sven Bentz – Social Media Manager und Ausbildungsberater für das Baugewerbe

Sven lässt das Handwerk endlich wieder sexy aussehen und bringt die Baubranche in den Sozialen Medien enorm nach vorn. Das hat unsere Aufmerksamkeit geweckt und er hat  vor Ort im ÜAZ seine Ziele kurz skizziert – inkl. Baggerfahren.

 

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Diana Bading und Janin Deisler

Unternehmerinnen Netzwerk Brandenburg

Unternehmerinnen Netzwerk Brandenburg – ja genau Frauen, Damen, Ladies die ein Unternehmen führen und sich zusätzlich in einem Netzwerk verbinden und austauschen. Solche Netzwerke gibt es deutschlandweit in zahlreichen Städten und eben auch in Brandenburg an der Havel. In einem kleinen Küchenplausch sprechen wir mit Diana Bading über Brandenburg, das Netzwerk und die Ziele dieser interessanten Gemeinschaft.

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Top 5 Gründe warum Mitarbeiter unzufrieden sind

Durch die zunehmende Digitalisierung haben sich zahlreiche Berufsbilder gewandelt und Aufgabenbereiche wurden schnell umfangreicher. Nicht immer können Mitarbeiter gut mit Veränderungen umgehen und auch die Angst plötzlich überflüssig zu sein, bremsen den Spaß an der Arbeit. In Zeiten des Jobhoppings bleiben Mitarbeiter in der Regel nur noch 3 - 4 Jahre in einem Unternehmen. Aber warum gehen Mitarbeiter wirklich bzw. was sind die Gründe für ihre Unzufriedenheit? Die Antworten sind natürlich vielfältig aber einige tauchen doch immer wieder auf.

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